新華社科倫坡８月１９日電 特寫：“海絲”路上的紅茶緣

　　新華社記者楊定都　朱瑞卿

　　斯里蘭卡出產(chǎn)舉世聞名的錫蘭紅茶。有些出口紅茶的包裝盒上，會(huì)記載一段有關(guān)錫蘭紅茶誕生于海上絲綢之路的浪漫傳奇。

　?。保福玻茨?，一艘英國(guó)船載著中國(guó)武夷山的茶樹(shù)，穿越大洋來(lái)到錫蘭島（斯里蘭卡舊稱錫蘭）。它與此前從印度來(lái)的阿薩姆茶樹(shù)相戀結(jié)合，誕生出錫蘭茶。它兼具武夷山紅茶的香甜和阿薩姆紅茶的濃厚，４０多年后乘商船從錫蘭繼續(xù)向西，很快便風(fēng)靡歐洲。

　　近２００年后的今天，茶文化融合的故事還在斯里蘭卡續(xù)寫。

　　斯里蘭卡是最早響應(yīng)建設(shè)“２１世紀(jì)海上絲綢之路”的國(guó)家之一，擁有眾多與中國(guó)企業(yè)共商、共建、共享的項(xiàng)目。隨著中資企業(yè)聘用的本地員工日益增多，文化融合的重要性也越發(fā)凸顯。中國(guó)飲茶文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，斯里蘭卡紅茶同樣馳名海外，和而不同的茶文化，自然成為拉近中國(guó)企業(yè)和當(dāng)?shù)貑T工距離的橋梁。

　　招商局集團(tuán)下屬的科倫坡國(guó)際集裝箱碼頭有限公司有１５００名員工，其中只有１９名中國(guó)人。文化融合成為首席執(zhí)行官黃鵬的重要挑戰(zhàn)。

　　“如何讓人數(shù)眾多的本地員工融入企業(yè)文化，讓他們真正地從內(nèi)心里接受、認(rèn)同中國(guó)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、理念和目標(biāo)？”黃鵬的辦法是和每位當(dāng)?shù)貑T工喝茶談心。任何員工隨時(shí)都可以找他聊天，談自己的想法和訴求。黃鵬會(huì)按照當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)，給員工準(zhǔn)備紅茶，鼓勵(lì)他們敞開(kāi)心扉。

　　茶歇也是增進(jìn)感情的好辦法，不論會(huì)議原本討論得多緊張，只要端上紅茶、甜點(diǎn)，氣氛馬上就輕松起來(lái)。紅茶的潤(rùn)色，讓中斯員工有了更多的交流機(jī)會(huì)。黃鵬說(shuō)：“小到辦公用品維修，大到升職加薪，公司能夠及時(shí)掌握、快速解決當(dāng)?shù)貑T工的各種訴求，建立起更深的信任。”

　?。玻禋q的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工帕辛達(dá)說(shuō)，他享受紅茶，更享受工作?！肮ぷ鹘探o我許多，讓我從電工成長(zhǎng)為監(jiān)工，未來(lái)我還要做值班經(jīng)理、總監(jiān)?！惫窘ㄔO(shè)、運(yùn)營(yíng)的科倫坡港南碼頭，是南亞地區(qū)唯一的深水集裝箱碼頭，在這里工作是許多斯里蘭卡年輕人的夢(mèng)想。

　　對(duì)當(dāng)?shù)貑T工最有吸引力的激勵(lì)之一，就是去中國(guó)培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì)，去招商局深圳母港實(shí)地感受中國(guó)港口的活力，去中國(guó)的大學(xué)校園學(xué)習(xí)最新的知識(shí)和技術(shù)。

　　值班經(jīng)理圖希薩是公司的業(yè)務(wù)骨干，２０１３年曾被派往深圳培訓(xùn)，最近又去了上海。他說(shuō)，在中國(guó)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他感受到勤勉敬業(yè)的企業(yè)文化，回來(lái)也變得更有干勁了。

　　融合中國(guó)武夷山茶基因的錫蘭紅茶，經(jīng)過(guò)培育演化，發(fā)展出多個(gè)風(fēng)味獨(dú)特的品種，使得斯里蘭卡成為世界上重要的紅茶生產(chǎn)、出口國(guó)。在中國(guó)企業(yè)參與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的科倫坡港，每天錫蘭紅茶源源不斷地從這里出發(fā)，沿著海上絲綢之路，走向世界各地。

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