后廚切配員變身口罩包裝工,垃圾清運(yùn)工變身摩托車安裝工,乘務(wù)領(lǐng)班變身導(dǎo)光板質(zhì)檢員……疫情下,共享員工如何克服困難適應(yīng)新環(huán)境,又如何掌握技能勝任新崗位?本報記者走進(jìn)車間探訪——
共享員工:在流水線體驗“換位人生”
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受疫情影響,一度出現(xiàn)有的企業(yè)有活缺人干、有的企業(yè)人多缺活干的現(xiàn)象。上海華鐵旅客服務(wù)有限公司為了減輕疫情影響、保障員工收入,同時助力地方企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),從2月20日開始先后組織19批次共2600名崗位富余員工到12家企業(yè)做共享員工。
擁有10200名員工的上海華鐵旅客服務(wù)有限公司,主要從事高鐵餐飲服務(wù)和高鐵站車保潔服務(wù),在新冠肺炎疫情嚴(yán)峻時期,約有3500名員工無活可干。如何減輕公司人工成本、保障員工工資收入成了頭等大事。
據(jù)該公司人力資源部經(jīng)理陶建偉介紹,他們抓住一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的契機(jī),主動聯(lián)系共享員工事宜,與用人方一拍即合。從2月20日開始,先后組織19批次共2600名崗位富余員工到12家企業(yè)做共享員工。
“我們尋找用人企業(yè)也是經(jīng)過認(rèn)真挑選的,選擇的都是具備較好工作生活條件的企業(yè),以及我們員工能勝任的崗位?!碧战▊フf,在員工共享出去以后,“娘家人”也密切關(guān)注他們的生產(chǎn)生活情況,及時幫助解決各種問題。
2月底,因天氣變化,共享到合肥聯(lián)寶公司的員工晚上在原公司微信群里說冷,公司立即聯(lián)系有關(guān)單位協(xié)調(diào)800多床被子連夜給送過去。“要讓共享出去的員工也時刻感受到家的溫暖,堅定共渡難關(guān)的信心?!碧战▊フf。
對員工而言,共享既是危機(jī)下的自救,亦是一種“新活法”的體驗。他們?nèi)绾慰朔щy適應(yīng)新環(huán)境,又如何掌握技能勝任新崗位?近日,《工人日報》記者采訪了該公司幾位共享員工。
一個班打包13萬個口罩
5月12日20時20分,45歲的楊貞文和妻子余雪美下班后一起從杭州珍琦口罩廠生產(chǎn)車間往宿舍走去。
楊貞文原本是上海華鐵旅客服務(wù)有限公司南京南站主題餐廳的一名后廚切配員,去年11月和妻子一起入職,突如其來的疫情讓餐廳生意一落千丈,有著豐富求職經(jīng)驗的他敏感地預(yù)見到崗位岌岌可危。
“那時我真的是擔(dān)心,我們是新人沒有什么特殊技能,如果我們夫妻倆失業(yè),貸款怎么還?還在上學(xué)的兩個孩子的生活怎么辦,關(guān)鍵是疫情期間再找其他工作也很困難?!睏钬懳恼f。
很慶幸,該公司并沒有裁減一名員工,而是千方百計到市場上幫員工尋找可以勝任的崗位。
楊貞文夫婦作為共享員工,來到了杭州珍琦口罩廠,成為生產(chǎn)線上的包裝工。
楊貞文負(fù)責(zé)口罩整箱打包,余雪美負(fù)責(zé)口罩小盒包裝?!皠e小看包裝,我們可起到了口罩質(zhì)量最后把關(guān)的作用。” 余雪美介紹說,裝盒時她會透過塑料包裝袋看口罩做工有沒有留下線頭什么的,而楊貞文在最后打包稱重時會通過重量來判斷口罩?jǐn)?shù)量是否無誤。
“干一份工作就要踏踏實實干好。”楊貞文說。
一周白班、一周夜班地輪換,對于來自江西上饒農(nóng)村的夫婦倆都不算難事。楊貞文一個班可以打包65箱總計13萬個口罩。
“雖然流水線工作與干切配員工作性質(zhì)不同,但在疫情期間仍然能有穩(wěn)定的工資收入,一家人生活有了保障,廠里還為我們安排夫妻房,我們很滿足很感恩?!睏钬懳恼f。
一天安裝320輛摩托車
5月13日,武敏在車間舉著10多斤重的電鉆為三輪摩托車安裝消聲器打眼上螺絲。
“這個工作一般是男人干的,因為我們共享的男同事少,我就挑戰(zhàn)上了?!弊谏贶囬g噪音很大,武敏近乎用“吼”來說話。
武敏原本是上海華鐵旅客服務(wù)有限公司徐州東站的一名垃圾清運(yùn)工,因為工作量減少,3月25日以來,她和部分同事共享到徐州宗申集團(tuán)成為流水線上的安裝工。
以前清運(yùn)垃圾按固定的作業(yè)流程干,現(xiàn)在的工作節(jié)奏則要根據(jù)流水線來——每天8時開線到19時,除了固定的午飯、上廁所停線時間,其余時間流水線上都不能耽擱,不然會影響到整條線的工作效率。
一天下來,武敏要安裝320輛車左右,一輛小車要打6個螺絲,大車的螺絲還要多一些,“經(jīng)常下班時手臂都被震得麻木了”。
打眼上螺絲也是一門技術(shù)活,因為電鉆震動中,如果不能駕馭好的話,螺絲就會打偏?!鞍惭b消聲器屬于成品的末端工作,不能因為我的技術(shù)不過關(guān)影響成品質(zhì)量?!?武敏說,“流水線上的老員工剛開始對我們的技術(shù)沒信心,經(jīng)過勤學(xué)苦練,現(xiàn)在我們無論在數(shù)量還是質(zhì)量上都能趕上老手了。”
說起為什么愿意外出共享,武敏坦言,“沒有活干,肯定影響收入,尤其是一些有房貸車貸的同事,壓力更大。公司能幫我們就近找工作已經(jīng)很好了,雖然累點(diǎn),但不用為生計發(fā)愁,我們還是很開心的。”
一夜檢驗1700多塊導(dǎo)光板
5月14日6時半,勞累一夜的許夢嬌脫下全副武裝的防塵服回到宿舍休息。
許夢嬌原本是上海華鐵旅客服務(wù)有限公司G204次的乘務(wù)領(lǐng)班,疫情期間,為了減輕公司壓力,保障自己的收入,她主動申請作為一名共享員工到蘇州瑞儀光電工廠工作。
許夢嬌的工作是在無塵車間做導(dǎo)光板終檢,這也是導(dǎo)光板出廠的最后一個環(huán)節(jié),稍有疏忽就會影響到產(chǎn)品質(zhì)量。
“現(xiàn)在基本都上夜班,19時半工作到6時,一個人在1平方米的空間站著干一夜,腰酸腿疼,也沒法找人說說話?!彼f,高鐵餐飲服務(wù)全靠嘴勤腿勤、與人交流,可在工廠需要安安靜靜地守著流水線。
檢驗一塊導(dǎo)光板需要18個程序,每20秒左右,流水線就會傳遞過來一塊導(dǎo)光板,許夢嬌每夜要檢驗1700多塊導(dǎo)光板。
“通過這次外出工作,我真正感受到了我們以前工作條件的優(yōu)越,等疫情結(jié)束回到自己崗位上,我一定會加倍努力的。”許夢嬌說。(記者 錢培堅 本報通訊員 趙愛金)
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