啟徳教育與GMAT考試官方GMAC(管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì))13日在北京共同發(fā)布的《中國學(xué)生研究生留學(xué)白皮書》顯示，選擇出國讀研的中國學(xué)生，主要目的是為提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和開拓眼界。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，2017年中國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)到60.84萬人，同比增長(zhǎng)11.74%；留學(xué)歸國人數(shù)為48.09萬人，同比增長(zhǎng)11.19%，其中獲得碩博研究生學(xué)歷及博士后出站人員達(dá)到22.74萬，占比約一半，同比增長(zhǎng)14.90%。就目前留學(xué)行業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r來看，出國讀研仍是主要的留學(xué)選擇。

　　《啟德教育中國學(xué)生研究生留學(xué)白皮書》以啟德留學(xué)近三年客戶服務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，綜合整理了GMAT考試數(shù)據(jù)、GRE考試數(shù)據(jù)及各國官方數(shù)據(jù)和其他公開數(shù)據(jù)，并結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)(1595份有效問卷)推出。

　　該調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與高中和本科階段留學(xué)相比不同的是，選擇出國讀研的學(xué)生，主要目的是為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和開拓眼界。除了“增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”(65.02%)，“開拓眼界，體驗(yàn)新事物”(56.18%)，參與調(diào)研的學(xué)生選擇出國讀研的主要原因還有“國外有比國內(nèi)更好的教育條件”(45.83%)，“提高語言能力”(40.25%)與“增加自己的學(xué)識(shí)”(30.41%)。對(duì)于留學(xué)期間看中提升的能力，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(66.02%)占比最高，其次為外語競(jìng)爭(zhēng)力(61.57%)及學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力(60%)。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在留學(xué)目的地的選擇上，“教育質(zhì)量”(83.13%)為第一選擇因素。選擇院校時(shí)學(xué)生最關(guān)注“院校排名”(70.16%)與“教學(xué)質(zhì)量”(66.46%)。院校排名是中國學(xué)生選擇院校時(shí)重要的參考依據(jù)。

　　啟德留學(xué)最近三年客戶服務(wù)數(shù)據(jù)還顯示，最受學(xué)生歡迎的十大出國讀研專業(yè)中，排名前三的均屬商科類專業(yè)，依次為金融(29.2%)、管理(26.0%)、會(huì)計(jì)(16.4%)。教育學(xué)(6.6%)，傳媒(6.5%)，市場(chǎng)營銷(5.4%)，電子工程(5.1%)、計(jì)算機(jī)科學(xué)(2.5%)、建筑(1.7%)、設(shè)計(jì)(0.6%)也入圍十大專業(yè)。

　　GAMT考試官方GMAC提供的數(shù)據(jù)則顯示，2013-2017年，每年都有3萬左右的中國考生參加GMAT考試，約占每年世界考生數(shù)量的20%。同時(shí)，最近五年GMAT世界平均總分也在逐年遞增，從2013年的547.8分遞增至2017年的562.3分。中國考生的GMAT平均總分穩(wěn)定在590-591分左右，雖仍高于當(dāng)年世界整體平均分，但總分優(yōu)勢(shì)在不斷被縮短，這也意味著對(duì)國內(nèi)想要出境讀商科研究生的大學(xué)生們來說，面臨的申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

　　同時(shí)，伴隨著出國讀研人數(shù)的逐年增漲，每年的研究生海歸回國占比也在提升，這也導(dǎo)致了雇主對(duì)于海歸雇員的學(xué)歷層次提出更高要求。啟德教育與前程無憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，海歸留學(xué)獲得的最高學(xué)歷分布上，排名第一的是碩士研究生，占比為74.6%，研究生學(xué)歷在國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力，更多學(xué)生選擇在獲得境外研究生學(xué)歷后再回國就業(yè)。國內(nèi)雇主認(rèn)為海歸的工作優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在外語(71.8%)、溝通(40.6%)、創(chuàng)新(38.7%)、適應(yīng)能力(34.6%)、專業(yè)技能(20.7%)和自學(xué)技能(17.3%)上。雇主也建議海歸求職時(shí)要正確評(píng)估自我定位以及薪酬要求。(記者 李妮)

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