重典治亂,去疴除弊。用最嚴厲的問責,回應問題疫苗案件。
本周四,中央政治局常委會召開會議聽取案件調(diào)查及有關(guān)問責情況的匯報,對長生疫苗案件相關(guān)領(lǐng)導干部的問責情況也向社會公布。這充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對人民群眾切身利益的高度負責,對全面從嚴治黨、堅定去疴除弊的有力擔當。
一些媒體對消息里傳遞的豐富問責信息進行了“分析研究”。這是一起十分典型的問責案件,往細了看,里頭包含著很多黨內(nèi)問責方面的知識——啟動問責的條件是什么?為什么是這些人被問責?為什么他們受到的處理各不相同?問責之后還要做什么?……十八大以來,隨著《中國共產(chǎn)黨問責條例》等法規(guī)的施行,黨內(nèi)問責制度越來越完善。這些問題,都可以用制度依據(jù)來回答。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》規(guī)定,黨組織或黨的領(lǐng)導干部不履行或者不正確履行職責,出現(xiàn)“在推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中,或者在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導不力,出現(xiàn)重大失誤,給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失,產(chǎn)生惡劣影響”等情形,就應當問責。疫苗關(guān)系人民群眾健康,關(guān)系公共衛(wèi)生安全和國家安全,那些失職失察的地方政府和監(jiān)管部門、瀆職的工作人員,毫無疑問觸碰了問責的紅線。
這次被問責的領(lǐng)導干部,包括7名省部級干部和35名非中管干部。他們當中,既有國務院有關(guān)部門的負責人,也有地方各級黨委、政府、職能部門的負責人和工作人員。為什么這么多人都要被問責?同樣都是失職失責,他們所負的責任一樣嗎?
問責應當分清責任。一般來說,發(fā)生了失職失責問題,黨組織領(lǐng)導班子在職責范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導責任,領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任,參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。在這次問題疫苗事件里,國家藥監(jiān)局、吉林省政府、長春市政府的領(lǐng)導班子都負有全面領(lǐng)導責任,國家藥監(jiān)局局長焦紅、長春市市長劉長龍、原長春市市長姜治瑩等人,都是領(lǐng)導班子主要負責人,被問責是毋庸置疑的。而分管吉林省食品藥品監(jiān)管工作的吉林省副省長金育輝等人,都是直接主管相關(guān)工作的班子成員;還有參與相關(guān)工作的其他成員,比如長春市食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務監(jiān)管處處長周福云,負責聯(lián)系長春市食藥監(jiān)局高新分局的長春經(jīng)開區(qū)管委會副主任于振波等人,也都要承擔相應責任。有權(quán)必有責,失責必追究,被問責的這幾十人,一個都不冤。
問責對象,既包括黨組織,也包括其中的領(lǐng)導成員,而重點是主要負責人。這次被問責的領(lǐng)導干部里,曾經(jīng)或現(xiàn)在擔任地區(qū)或職能部門“一把手”的就有9人。落實責任,關(guān)鍵就在“一把手”。如果當初各級“一把手”帶頭履行好藥品監(jiān)管責任,問題疫苗怎會如此猖獗?公共衛(wèi)生安全底線又怎會失守得如此嚴重?開展問責,必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,督促“一把手”以上率下、擔好責任,把壓力層層傳導下去。
這次采取了多種問責方式:有人被免職,有人被責令辭職,有人被要求引咎辭職,有人被要求作出深刻檢查,有人則被審查調(diào)查……很多人可能會覺得奇怪,同樣是問責,為何處理不同?
上面這些問責方式,在《中國共產(chǎn)黨問責條例》里都有明文規(guī)定。問責條例里分別規(guī)定了對黨組織和黨的領(lǐng)導干部的問責方式。對黨組織的問責包括三種:檢查、通報、改組。比如這次吉林省委和省政府、國家藥監(jiān)局被責成向中共中央、國務院作出深刻檢查。
對領(lǐng)導干部個人的問責方式包括四種:通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分。對于履行職責不力的,應當嚴肅批評,依規(guī)整改,并在一定范圍內(nèi)通報。對于情節(jié)較輕的失職失責行為,應當采取誡勉的處理方式。而對于失職失責情節(jié)較重、不適宜擔任現(xiàn)職的,就應當進行組織調(diào)整或者組織處理,根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等措施。長生疫苗案件的影響如此惡劣,必須把板子打重一些,對相關(guān)領(lǐng)導干部進行免職、責令辭職等組織處理。
更嚴厲的一種問責方式,則是紀律處分——失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》追究紀律責任。這個最重的板子落在了原來分管藥化注冊管理、藥化監(jiān)管和審核查驗等工作的原食藥監(jiān)管總局副局長吳湞身上。而且吳湞不僅嚴重失職失責,還涉嫌嚴重違紀違法。就在中共中央政治局常委會議召開的當天,中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布了吳湞涉嫌嚴重違紀違法,接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的消息。
總而言之,無論采取哪種問責方式,都是根據(jù)所負責任大小進行的“對癥下藥”,體現(xiàn)了權(quán)責對等的原則。
問責決定應當由誰作出呢?由黨中央或者有管理權(quán)限的黨組織作出。從通報可以看出,對中管干部問責,經(jīng)中央政治局常委會同意;對省管干部作出組織處理,由吉林省委常委會議研究決定;對長春市市管干部的處理,由長春市委常委會議研究決定。
當問責決定作出后,就要及時向被問責黨組織或者黨的領(lǐng)導干部及其所在黨組織宣布并督促執(zhí)行。同時,對這種典型問題還要通報曝光,我們看到,那些被采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的領(lǐng)導干部都被點名道姓向社會公開,這也是問責條例里的規(guī)定。
還有一點值得注意。這次被問責的領(lǐng)導干部,有6人在疫苗問題曝出前就已經(jīng)離開了相關(guān)工作崗位。但不管是調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔還是退休,都逃不出終身追責制的“手掌心”?!盎仡^賬”,一個一個算。
近年來,像長春長生疫苗案的這種大規(guī)模問責,早已不是第一次了。給我們印象深刻的還有祁連山生態(tài)環(huán)境問題的問責、民政部所轄單位系統(tǒng)性腐敗問題的問責、張家口等地扶貧領(lǐng)域突出問題的問責、遼寧賄選案的問責,更早還有山西塌方式腐敗的問責、四川南充拉票賄選案和湖南衡陽破壞選舉案的問責……每一次問責,都免不了一批領(lǐng)導干部被處理——失職失責者必須為自己的行為付出代價,給黨和人民一個交代。然而,問責工作的原則除了“失責必問、問責必嚴”,還有“懲前毖后、治病救人”,讓更多黨員干部認清自己肩上的責任有多重,引以為戒,在以后的工作中為保障廣大人民群眾的身體健康多做些實事。
板子打下去,痛在一時,教訓必須永遠銘記。希望這次藥品監(jiān)管領(lǐng)域大問責,能給各級黨委政府打上一針警醒的“疫苗”。(子不歇)
中共中央政治局常務委員會召開會議 聽取關(guān)于吉林長春長生公司問題疫苗案件調(diào)查及有關(guān)問責情況的匯報
會議同意,對金育輝(吉林省副省長,2017年4月起分管吉林省食品藥品監(jiān)管工作)予以免職,對李晉修(吉林省政協(xié)副主席,2015年12月-2017年4月任分管吉林省食品藥品監(jiān)管工作的副省長)責令辭職,要求劉長龍(長春市市長,2016年9月任長春市代市長,2016年10月至今任長春市市長)、畢井泉(市場監(jiān)管總局黨組書記、副局長,2015年2月-2018年3月任原食品藥品監(jiān)管總局局長)引咎辭職,要求姜治瑩(吉林省委常委、延邊朝鮮族自治州委書記,2012年3月-2016年5月任長春市委副書記、市長)、焦紅(國家藥監(jiān)局局長)作出深刻檢查;
對35名非中管干部進行問責;
決定中央紀委國家監(jiān)委對吳湞(原食品藥品監(jiān)管總局副局長、原衛(wèi)生計生委副主任,分管藥化注冊管理、藥化監(jiān)管和審核查驗等工作)進行立案審查調(diào)查。>>
國家市場監(jiān)管總局對問題疫苗案件相關(guān)工作人員問責
對原國家食品藥品監(jiān)督管理總局(國家藥品監(jiān)督管理局)藥品化妝品監(jiān)管司司長、食品藥品審核查驗中心主任丁建華予以免職;
對原國家食品藥品監(jiān)督管理總局(國家藥品監(jiān)督管理局)藥品化妝品監(jiān)管司副司長董潤生予以免職;
對原國家食品藥品監(jiān)督管理總局(國家藥品監(jiān)督管理局)藥品化妝品監(jiān)管司副司長孫京林(2014年11月至2017年4月任原國家食品藥品監(jiān)督管理總局食品藥品審核查驗中心副主任)予以免職;
對原國家食品藥品監(jiān)督管理總局(國家藥品監(jiān)督管理局)藥品化妝品監(jiān)管司特殊藥品監(jiān)管處處長葉國慶予以免職;
對原國家食品藥品監(jiān)督管理總局(國家藥品監(jiān)督管理局)藥品化妝品監(jiān)管司特殊藥品監(jiān)管處調(diào)研員郭秀俠予以免職;
對中國食品藥品檢定研究院副院長王佑春予以免職;
責成中國食品藥品檢定研究院(原國家食品藥品監(jiān)督管理總局醫(yī)療器械標準管理中心)院長(主任)李波做出深刻檢查。>>
吉林省和長春市對長生疫苗案件相關(guān)領(lǐng)導干部作出組織處理