新華社北京12月3日電（記者施雨岑）文博專(zhuān)業(yè)人員是文物保護(hù)利用和文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承的中堅(jiān)力量。人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家文物局近日聯(lián)合印發(fā)關(guān)于深化文物博物專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，提出將取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益作為職稱(chēng)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，不唯學(xué)歷、資歷、論文和獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國(guó)文博系統(tǒng)從業(yè)人員16萬(wàn)余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5萬(wàn)余人。國(guó)家文物局副局長(zhǎng)顧玉才在3日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示：“這份意見(jiàn)的出臺(tái)，將對(duì)延續(xù)30多年的文博職稱(chēng)評(píng)審制度帶來(lái)重要變革，突破了以往文博系統(tǒng)內(nèi)和外的界限，突破了事業(yè)和企業(yè)的界限，必將給文博專(zhuān)業(yè)人才帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，為文博事業(yè)提供優(yōu)良的人才支撐，有力推動(dòng)文博事業(yè)健康、快速發(fā)展?！?/p>

　　指導(dǎo)意見(jiàn)提出，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)長(zhǎng)期從事文博工作，實(shí)踐證明能勝任相應(yīng)崗位要求的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；對(duì)在文博事業(yè)發(fā)展中取得重大成果、解決重大工程技術(shù)難題、作出重大貢獻(xiàn)的，可放寬資歷等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)；對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)工作的文博專(zhuān)業(yè)人員，以及實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的專(zhuān)業(yè)，淡化或不作論文要求；文博領(lǐng)域各級(jí)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等不作為職稱(chēng)評(píng)定的限制性條件。

　　指導(dǎo)意見(jiàn)明確，根據(jù)文博行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置文物博物館研究、文物保護(hù)、文物考古、文物利用四個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。同時(shí)，將建立職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)文博行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。

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