新華社南京７月１１日電（王余根、程永亮）東部戰(zhàn)區(qū)成立以來，強化隨時準備打硬仗的使命感和責任感，切實當好軍委戰(zhàn)略意圖的執(zhí)行者、方向軍事行動的主導者、本戰(zhàn)區(qū)軍事需求的規(guī)劃者、部隊作戰(zhàn)能力水平的檢驗者，加快推進戰(zhàn)區(qū)聯合作戰(zhàn)體系和能力建設。
貫徹“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”總原則，東部戰(zhàn)區(qū)聚焦主戰(zhàn)主業(yè)主責，積極展開戰(zhàn)區(qū)聯指中心建設，初步搭建戰(zhàn)區(qū)聯合作戰(zhàn)指揮平臺，探索運用多種聯合作戰(zhàn)指揮模式；推進作戰(zhàn)理論研究創(chuàng)新，制定完善各類作戰(zhàn)方案計劃，加強作戰(zhàn)指揮、作戰(zhàn)力量和戰(zhàn)役戰(zhàn)法運用、綜合保障、戰(zhàn)時政治工作等理論研究；緊盯作戰(zhàn)任務、作戰(zhàn)對手和未來戰(zhàn)場，組織指揮訓練、實兵演練，抓實全系統、全要素、全流程聯合訓練，提高部隊聯合作戰(zhàn)能力。
培育聯合文化，強化聯合認同。東部戰(zhàn)區(qū)把聯合文化建設作為提升聯合作戰(zhàn)能力的基礎工程，從鑄牢聽黨指揮的政治靈魂、培塑聯合制勝的作戰(zhàn)理念、培育敢打必勝的戰(zhàn)斗精神等方面，梳理總結出聯合文化的內涵要求，并進一步細化為１８項具體建設舉措，走開綜合性、立體式、常態(tài)化建設路子，推動聯合文化建設成果為主戰(zhàn)備戰(zhàn)服務、向能戰(zhàn)勝戰(zhàn)轉化。
東部戰(zhàn)區(qū)探索構建聯合作戰(zhàn)人才核心素質能力模型，為干部成長成才提供清晰的目標指向，多措并舉加強培養(yǎng)幫帶，努力把戰(zhàn)區(qū)辦成“沒有圍墻的聯合作戰(zhàn)學院”；積極開展學習訓練活動，定期組織戰(zhàn)略戰(zhàn)役理論學習、指揮演練、戰(zhàn)區(qū)聯指中心值班資格認證，同時通過組織指揮日常戰(zhàn)備、非戰(zhàn)爭軍事行動和演訓活動，提高謀劃指揮本領。
日常戰(zhàn)備值班、海上維權、搶險救災……一批“懂軍種、通聯合、會操作、精指揮”的聯合作戰(zhàn)人才快速成長，為東部戰(zhàn)區(qū)聯合作戰(zhàn)體系和能力建設提供有力支撐。去年以來，這個戰(zhàn)區(qū)先后完成多項重大軍事任務和非戰(zhàn)爭軍事行動，嚴密組織日常戰(zhàn)備行動，實現遇有情況能夠快速決策、有效處置。
