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共圓美麗中國夢——2012年碧桂園集團社會責任報告摘錄
社會責任融入血液 碧桂園踐行“中國夢”
  近日,碧桂園集團發(fā)布2012年度企業(yè)社會責任報告。這份報告繼續(xù)傳遞“有良心有責任感的陽光企業(yè)”核心價值觀,向社會公眾傳遞正能量。報告指出,碧桂園共126個樓盤中,全新城郊項目都是利用荒地造成,樓盤宜居宜業(yè),積極推進以人為本的城鎮(zhèn)化建設。在中國城鎮(zhèn)化進程中,碧桂園已探索出一條行之有效的創(chuàng)新之路。報告顯示,碧桂園項目所到之處,都會帶動周邊基礎措施的改善。 …[詳細]
  法務審計監(jiān)察中心有一個扶貧濟困辦公室,葉瀚與扶貧濟困辦公室的張進銳經理到過集團在英德、懷集、花都的扶貧項目。那段時間,他親眼見證了公司扶貧舉措的偉大實踐,并從心底自豪著。2012年,花都梯面的客家風情小鎮(zhèn)的改造工程接近尾聲;英德樹山村第二期改造房入伙;肇慶懷集帥鄉(xiāng)碧桂園新村落成。 …[詳細]
以人為本,推進城鎮(zhèn)化進程  最讓葉瀚感到震撼的時刻莫過于,參觀十里銀灘項目,他深深折服碧桂園的戰(zhàn)略目光,在一片海灘的鹽堿地上,造起了巍峨的一座城。這是碧桂園的第一個濱海樓盤,十里銀灘與大海的和諧融合,堅定了碧桂園開發(fā)濱海樓盤的信心。在更南端的海南,碧桂園金沙灘項目隨之開盤熱銷。碧桂園的園林實現(xiàn)綠化地形立體、富有藝術;并將人與建筑小品、山水、 植物之間的和諧共處達致“回歸自然”的效果。 …[詳細]
  結束了總部學習的這段日子,葉瀚被分配至湘渝區(qū)域工程技術部。前三個月,跟著測算組學習房產面積測算工作。在區(qū)域工程技術部,有各專業(yè)的人才,包括土建、水電、園林、精裝修等。葉瀚來到碧桂園重慶墊江項目,一個全新的項目,從項目總經理到最基層的員工,都是新人組建。碧桂園的管理和流程規(guī)范化,產品設計標準化讓這群新人很快熟悉了工作流程。 …[詳細]
房企迎品質"大考"房地產行業(yè)"質"飛躍迫在眉睫  當中國房地產市場發(fā)展到今天且熱度一升再升,而需要房地產宏觀調控的板子一再打下的時候,房地產開發(fā)商對房屋質量問題制造的“熱衷”卻從未減弱。從“樓脆脆”、“樓歪歪”等有關房屋質量的重大事故的相繼曝光,到“毒地板”、“紙裝修”、“瘦身鋼筋”等多起建材部品的“質量門”事件,都在更大范圍內考驗購房者和市場的耐心。從權威部門披露的數(shù)據(jù)看,企業(yè)片面追求利潤、不講誠信、忽略責任等導致的質量問題,依然是影響行業(yè)發(fā)展的主要頑疾。 …[詳細]
  物業(yè)服務隊伍在項目為開盤前即進駐項目部。物業(yè)服務是業(yè)主生活幸福指數(shù)的重要保障。美麗碧桂園,家美、景美,還要人心美。每個人都有追求幸福的夢想,每個人都有對幸福的不同感悟,每個人也都有對幸福的不同理解。碧桂園物業(yè)承擔了的可能是業(yè)主日常生活瑣碎。幸福生活深藏在日?,嵥橹?,表現(xiàn)在生活的細節(jié)之上?!坝眯年P懷每一位住戶,細心做好每一件小事”是碧桂園物業(yè)服務的特色追求。 …[詳細]
構建“人才地圖” ,共享成就  2012年,碧桂園頒布《成就共享計劃激勵制度》和《2013年舊項目激勵方案》兩個文件,這是碧桂園激勵制度革命性的變革。高額激勵將會給碧桂園帶來前所未有的變化,推動碧桂園人的主動創(chuàng)新,促進公司持續(xù)高速增長?!冻删凸蚕碛媱澕钪贫取肥轻槍π马椖?,其實質是合伙人制度,其目標是實現(xiàn)利益共享、風險共擔?!?013年舊項目激勵方案》針對舊項目的激勵計劃,確保新舊項目快速發(fā)展。 …[詳細]
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話中音
  在宏觀調控形勢下,中國房企亟需強化社會責任、塑造良好社會形象,贏得社會各界的尊重,從而引導行業(yè)發(fā)展方向?!奥男猩鐣熑危切袠I(yè)賦予房地產企業(yè)的歷史使命。”投身公益事業(yè)、慈善活動,越來越多的房企踐行著社會責任;保障房建設、綠色低碳、節(jié)能建筑等也成為許多房企社會責任的關鍵詞。近年來,房企陸續(xù)發(fā)布社會責任報告,以傳遞“建宇樹人”的價值觀,及自身對責任地產的詮釋。
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